ここでは、職員の一日の仕事と、
向陵会の研修について紹介します。
支援について
ある職員の一日の
仕事スケジュール紹介！
【地域生活支援センターの場合】
出勤
前日の利用者さんの状態を記載した回覧チェックや短期入所メニュー表制作、
アルバイトのシフト制作など事務作業を中心に行います。
今日の利用者さんの状況チェックもかかさずに。
休憩
1時間の休憩時間も利用者さんとおしゃべりしながら。
日頃からコミュニケーションをとり、小さな変化にも気付けるよう心がけています。
事務作業・その他の支援など
事務作業や、日中一時支援利用に来られた、小・中・高生の
支援をしています。
入浴
利用者さんが多くいらっしゃる入浴時間。
他の職員と協力しあい、安全面には一段と配慮しながら入浴をサポートします。
ホームヘルプに入ることもしばしば。
食事介助・口腔ケア
利用者さんのお食事をお手伝い。その他口腔ケアや
リハビリなども利用者さんの健康に関わります。
お口のトラブルを防ぎ、心身の健康をサポート。
退勤
昼間の利用者さんの状態など、夜間職員にしっかり引き継ぎます。
業務をスムーズに、安全に取り組むための重要な作業です。
向陵会の年間スケジュール
新成人を祝う会
家族からのお手紙などでお祝い。
新メンバー歓迎会
先輩と楽しくコミュニケーションをとって
関係作りの場に。
夏祭り
屋台をだしたり、みんなで盆踊りを踊ったりして
楽しい夏の思い出づくり。
ひまわりフェスタ
「ひまわりフェスタ」。
地元中学のブラスバンドステージや屋台など地域の方と一緒に盛り上がります。
研修について
新人マナー
入職してすぐ、2日間にわたって新人マナーを身につける研修があります。電話応対や名刺交換など、社会人として基礎的なことから学べる研修で、未経験者の方でも安心です。基礎をしっかり身につけて自信へと繋げていきましょう。
スーパービジョン
向陵会が実施している「スーパービジョン」とは専門の大学教授に直接アドバイスがもらえる制度で、専門的なスキルアップに繋がり、より成長できる場となります。仕事をする上で悩みはつきものですが、日々取り組む仕事の必要性や重要性を明確にすることで自分のやる気や自信に繋がり、仕事の密度も濃くなります。もっと学びたい、成長したいスタッフの気持ちに答える、キャリアアップのための制度です。